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Le contrat d'apprentissage

L’âge maximum pour mettre en place un contrat d’apprentissage a été repoussé à 29 ans révolus. La formation se déroule en alternance et permet de passer un diplôme professionnel de l’enseignement secondaire (CAP) ou supérieur (DUT, BTS, Licence, Titre RNCP…).

Pendant tout le temps de la formation, l’apprenti perçoit un salaire correspondant à un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.

Pour plus d'informations, visitez le site du Ministère du Travail.




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