Les bonnes questions à se poser

Lors des épreuves d’admission, nous attachons une importance particulière à la cohérence du projet professionnel des candidats. S’il est clair, il vous permettra de structurer votre dossier de candidature mais également de convaincre lors des entretiens d’embauche. Vous devez  être capable d’expliquer votre parcours, votre choix de filière, mais aussi de vous projeter dans un avenir plus ou moins lointain. Pour nous, il s’agit de vérifier que vous ne vous êtes pas trompé de voie et que vous ferez un bon professionnel, même si votre projet sera amené à évoluer au fil du temps et des expériences.

Mais, qu’est-ce qu’un projet professionnel ? C’est l’expression de ce que vous recherchez en terme de métier, de responsabilités et de l’entreprise que vous souhaitez rejoindre (secteur d’activités, taille, valeurs, etc..). Il faut donc impérativement bien préparer ces éléments.

• Listez vos expériences (stages, jobs d’été, activités extra scolaires). Définissez ce que vous avez fait et ce que vous aimeriez faire.
• Listez vos compétences techniques, relationnelles, etc...
• Soyez capable d’expliquer vos choix d’orientation ou de reconversion.
• Soyez conscient de vos points forts et de vos points à améliorer.
• Mettez en valeur vos atouts et vos réussites.
• Multipliez les sources d'informations et les interlocuteurs pour faciliter votre choix : allez sur internet, déplacez-vous, rencontrez des professionnels de l’orientation, de l’information mais aussi des personnes qui travaillent dans le métier ou la branche que vous ciblez.

Cette dynamique proactive multipliera vos chances pour intégrer la formation de votre choix et pour trouver votre entreprise. Vous serez capable d’écrire votre projet sur papier, de vous exprimer en quelques minutes, de savoir quel type d’entreprises vous voulez rejoindre et pourquoi, d’établir une liste d’une trentaine d’entreprises.

Si votre projet professionnel est défini, si vous êtes convaincu de ce que vous voulez faire, vous serez davantage en capacité de persuader vos interlocuteurs.

C’est une autre exigence importante. Il faut que la formation soit en adéquation avec votre projet professionnel. Lisez de manière détaillée les programmes de formation et les débouchés qu’elles offrent, le rythme de l’alternance ? Commencez vos recherches le plus tôt possible et attention aux dates de clôture des inscriptions.

Les intérêts de l'alternance sont aujourd'hui nombreux. Choisir l'alternance permet :

• de suivre des cours en petits groupes de 15 à 25 étudiants,
• d'être accompagné et encadré par une équipe pédagogique,
• d'acquérir une expérience professionnelle ;
• d'obtenir les mêmes diplômes que par l'enseignement classique ;
• d'être rémunéré ;
• d'être dispensé des frais de formation (pris en charge par l’entreprise) ;
• d'être recruté le plus souvent par son entreprise d’accueil ;
• de s’habituer à travailler sur plusieurs fronts donc de gagner en maturité et en organisation.

Les contraintes de l'alternance sont aujourd'hui nombreuses.
La réussite de l’alternance demande une forte implication. On accepte un rythme de travail soutenu, on accorde autant d’importance à la théorie qu’à la pratique, on consacre du temps de travail personnel pour la préparation d’examens. Cela demande donc de l'organisation.

Il faut aussi s'adapter à des contextes différents. Les relations avec les professeurs et les alternants sont différentes de celles avec la hiérarchie et les collègues. On s'adapte aux contextes différents du centre de formation et de l’entreprise. Il est nécessaire d'intégrer les contraintes de l’entreprise. On respecte les contraintes et les règles de l’entreprise et du centre de formation : arriver et partir à l’heure, appliquer les règles de sécurité, respecter la discipline...

La recherche d’un contrat en alternance s’apparente à celle d’un premier emploi. ACTION... DYNAMISME... RÉACTIVITE... feront la différence !

1. Je construis mes outils :
   • en rédigeant mon CV et une lettre de motivation
   • en créant une adresse mail professionnelle
   • en réalisant un tableau de suivi de mes démarches
2. Je cible l'entreprise :
   
   • en fonction de mon projet professionnel
   • par secteur d'activité et géographique
3. J'active mon réseau personnel et professionnel
   • via les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn)
   • via le bouche-à-oreille
4. Je m'entraîne
   
   •  à me présenter ainsi que ma formation
   • en me renseigner sur les missions que je peux remplir au sein de l'entreprise

1. Apprenti : Il ne paie ni les coûts de formation ni les frais de formation.
2. Taxe d'apprentissage :
   • L'entreprise la verse au CFA.
   • Elle répresente un % de la masse salariale.
3. Subventions Les subvetniosnde la Région sont versées au CFA. la région et l'Université signe une convention quiquennale qui fixe les onligations fianniècières du CFA.
   

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