Mise en place d'un contrat en alternance

Les intérêts de l'alternance sont aujourd'hui nombreux. Choisir l'alternance permet :
de suivre des cours en petits groupes de 15 à 25 étudiants,
d'être accompagné et encadré par une équipe pédagogique,
d'obtenir les mêmes diplômes que par l'enseignement classique ;
d'être rémunéré ;
d'être dispensé des frais de formation ;
d'acquérir une expérience professionnelle favorisant l’insertion professionnelle ;
d'être recruté le plus souvent par son entreprise d’accueil ;
de gagner en maturité et en organisation.

Des aides complémentaires sont à disposition pour les apprentis (aide au financement du permis de conduire, action logement, prime d'activité, prime transport, carte atout normandie...). Vous pouvez consulter notre tableau regroupant l'ensemble des aides pour les alternants en cliquant ici.

• L'aide au permis B apprentis (Portail Alternance): Il s'agit d'une aide financière de 500 euros à destination des apprentis. Les conditions sont très simples : il suffit d'être apprenti (titulaire d'un contrat d'apprentissage), être majeur et avoir entre 18 et 30 ans, être engagé dans la préparation du permis de conduire B (pour tout savoir, consulter notre article ici). Assurer son véhicule (infos sur cet article) est la responsabilité des jeunes dès le diplôme reçu du permis de conduire. 
  
  

La réussite de l’alternance demande une forte implication. Il faut accepter un rythme de travail soutenu, accorder autant
d’importance à la théorie qu’à la pratique, consacrer du temps de travail personnel pour la préparation des examens. Cela demande donc de l'organisation.

Il faut aussi s'adapter à des contextes différents. Les relations avec les professeurs et les alternants sont différentes de celles avec la hiérarchie et les collègues.

La formation s’organise sur un rythme qui lui est propre, il varie en fonction du secteur d’activité concerné et de ses contraintes.

Exemples :
1 semaine en centre / 3 semaines en entreprise
1 semaine en centre / 1 semaine en entreprise

Le calendrier est transmis au préalable de la signature du contrat à l’entreprise et à l’alternant. Il doit être respecté par toutes
les parties et durant toute l’année universitaire.

Non, l'entreprise décide généralement du type de contrat qui vous sera proposé.